Le tribunal d’instance de Segré a fermé au 31 décembre 2009. Les secondes ont néanmoins pu assister aux dernières audiences. Après trois séances en classe pour présenter le système judiciaire et l’organisation d’un tribunal, les classes par demi groupes sont allées passer une demi journée avec le juge, la greffière, les avocats et les autres intervenants de la petite juridiction. Les affaires du tribunal de police, ou au civil, de la juridiction de proximité auxquelles les élèves ont assisté, leur ont permis de mieux comprendre le fonctionnement de la justice en France.

L’orientation est le second objectif de ces visites dans le système juridique local. En effet, en voyant les individus dans leur milieu professionnel, en situation, les jeunes se rendent un peu plus compte de ce qu’est le travail.

C’est également l’un des objectifs des visites d’entreprises.

"Made in Angers 2010" nous a permis de nouveau de découvrir avec les secondes Y l’entreprise ISTA et avec les secondes X, le lycée horticole des Ponts de Cé. Ista est une entreprise adaptée, elle employe environ trois cents personnes dont 80 % de handicapés dans la fonction production. Elle ne recherche donc pas le profit au sens capitaliste. Elle doit évidemment être rentable, productive. Ce type d’entreprise a un statut d’association, et elle est subventionné par l’Etat pour l’activité sociale d’insertion. Cette association travaille dans le secteur métallurgique au profit de grands groupes et de collectivités locales.

Le lycée horticole nous a présenté les formations et les métiers autour du travail des fleurs et des arbres. C’est l’une des seules écoles du nord de la France à transmettre ces savoirs faire.

Les premières et les terminales ES ont visité l’entreprise BULL, dotn un des établissements est situé au Nord d’Angers. Après un accueil mené par des équipes de sécurité (Les clients de l’entreprise tiennent à une certaine discrétion...), nous avons été habillés complètement pour éviter tout électricité électrostatique qui pourrait endommager les produits informatiques. L’entreprise a été restructurée de manière importante depuis une vingtaine d’années. De plus de 2000 salariés à l’époque, elle a été réorganisée pour n’avoir plus que 320 personnes dans cet établissement. Fabriquant des serveurs pour le Comité à l’Energie Atomique, de grandes administrations françaises ou étrangères, de grandes entreprises dans le monde entier, elle emploie des personnes plutôt âgées, très qualifiées, qui ont souvent passé une bonne partie de leur vie active dans l’entreprise (17 ans de moyenne d’ancienneté). Après une présentation de l’entreprise et du site, nous avons visité les différents ateliers, suivant les étapes du processus de production.

Parfaitement en phase avec le programme de terminale, l’entreprise BULL permet aux élèves de mettre la réalité sur les concepts vus en cours, nous utilisons comme illustrations les différentes notions vues au cours des visites.

Là encore, BULL permet d’aider à l’orientation des élèves. Même si peu se voit travailler dans l’informatique, la logique générale de l’entreprise, les notions de relations du travail, de travail en commun, du sens du travail sont abordées au cours de séances de debriefing avec l’appui de ces visites.